やる気の動機付け
人をやる気にさせるのは報酬を目の前に置くことでやる気を高めると多くの人が考えています確かにそれもあるでしょう
しかし報酬がない時どうでしょう
まったく仕事をしなくなるんでしょうかなにも報酬をあたえなくても熱心にその仕事にとりくむこの現象は内発的動機付とよばれています
わかりやすくいうと自ら学びことをいいます
ある研究によると人にやる気をださせるために
報酬 脅し 競争が内発的動機付けを弱める原因となるということがわかりました
人は報酬とは別に自分で何かを決めて、
やりとげたいという自主性を持ちたい思いが強いからです。
内発的動機付けを高めるにはどちらにするか選ぶ選択の機会が多くあることが必要です
報酬によるやる気を出させる方法とは別に報酬以外にも
内発的動機付けには、報酬に変わる満足感があります
それは楽しさと達成感です
ここで楽しさと達成感ともう一つ重要な思いがあります
それは自分はこの仕事をこなせる力があるという有能感です
有能感は誰でもできる仕事ではえられない自分の能力を最大限に発揮しそこで初めて大きな達成感が生まれます。
好奇心と興味を持ち有能感と自律性を発揮できればずっと成長し学び続けられるのです
人を伸ばすには人の自律性を支援することが重要です
